Voor de verschillende beroepsgroepen is door het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt onderzocht welk effect het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd met twee jaar heeft op de vervangingsvraag. Wanneer er twee jaar langer wordt doorgewerkt dringt deze maatregel de totale vervangingsvraag terug met gemiddeld jaarlijks 1%-punt
