DE CORONACRISIS EN REISKOSTENVERGOEDING, HOE ZIT HET?

DE CORONACRISIS EN REISKOSTENVERGOEDING, HOE ZIT HET?

Veel werknemers werken als gevolg van de coronacrisis thuis of werken helemaal niet omdat het bedrijf gesloten is. Dat levert vragen op van werkgevers. Zo vragen werkgevers zich bijvoorbeeld af of de werkgever de werknemer kan verplichten om vrije dagen op te nemen, of hij betaling van het vakantiegeld nog even kan uitstellen en of hij verplicht is werknemers (indien mogelijk) thuis te laten werken. Een andere veelvoorkomende vraag is of de werkgever tijdens de coronacrisis de reiskostenvergoeding van zijn werknemers mag stopzetten.

Het antwoord op de vraag of werkgevers de reiskostenvergoeding mogen stopzetten tijdens de coronacrisis is in beginsel simpel. Dat mag. De reiskostenvergoeding is immers gekoppeld aan kosten die werknemers maken om van- en naar hun werk te komen. Nu deze kosten door werknemers die vanuit huis werken niet gemaakt worden, mag de werkgever ook de vergoeding hiervoor stopzetten.

Slechts in enkele gevallen kan dit anders zijn. Bijvoorbeeld voor werknemers die, ondanks de coronacrisis, nog steeds naar hun werkplek moeten reizen. Voor die werknemers geldt dat de werkgever daarvoor in principe een passende vergoeding moet betalen. De kosten worden immers in dat geval ook daadwerkelijk gemaakt door de betreffende werknemer, anders dan bij de werknemer die vanuit huis werkt. Daarnaast kan het ook zo zijn dat er in de individuele arbeidsovereenkomst of cao van de betreffende werknemer nadere afspraken met betrekking tot een reiskostenvergoeding zijn vastgelegd. Zo kan een cao bijvoorbeeld bepalen dat de reiskostenvergoeding voor een bepaalde periode moet worden doorbetaald, als de werknemer bijvoorbeeld ziek is of vanuit huis werkt. In dat geval kan de werkgever betaling van de reiskostenvergoeding pas na die periode stopzetten.

Dat de werkgever (in de meeste gevallen) mag stoppen met het betalen van de reiskostenvergoeding door te betalen, betekent natuurlijk niet dat hij dit ook moet doen. Een werkgever mag namelijk vrijwillig de vaste reiskostenvergoeding van zijn werknemers doorbetalen. Voor de coronacrisis gold dat werkgevers een vaste reiskostenvergoeding voor een periode van zes weken (belastingvrij) aan de werknemer mochten doorbetalen, indien de werknemer in die periode thuis bleef. Vanwege de coronacrisis heeft de staatssecretaris van financiën echter het besluit ‘noodmaatregelen coronacrisis’ genomen.[1] In dat besluit heeft hij – onder meer – goedgekeurd dat werkgevers voor de duur van het besluit geen gevolgen verbinden aan een veranderd reispatroon van hun werknemers. Dat betekent dat werkgevers de vaste reiskostenvergoeding wel mogen doorbetalen. 

Wilt u weten waartoe u als werkgever onder de gegeven omstandigheden verplicht bent, waar u als werknemer nog recht op heeft of heeft u andere vragen over dit onderwerp? Neem dan contact op met Kim de Boer of Rim Duinker.

[1] https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2020/04/14/beleidsbesluit-fiscale-tegemoetkomingen-naar-aanleiding-van-de-coronacrisis.

Related Posts

Congestiemanagement: een oplossing voor…

In ons land zijn er verschillende plekken die worden aangemerkt als zogenaamde congestiegebieden. In deze gebieden is vaak een tekort aan transportcapaciteit van het elektriciteitsnet. Uiteindelijk heeft Nederland een groter…
Read more

CBb: Hoogspanningsnet van 110…

Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) heeft op 4 juli 2023 uitspraak gedaan over een besluit van de ACM over een hoogspanningsnet van Utility Support Group B.V. (USG)…
Read more

De nieuwe Omgevingswet: Wat…

Omgevingswet Op 1 januari 2024 is de nieuwe omgevingswet in werking getreden. De wet beoogt het omgevingsrecht te vereenvoudigen en overzichtelijker te maken. Waar voorheen 26 wetten, 60 AMvB’s en…
Read more
x

Cookiemelding

Wij maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd), om voorkeuren op te slaan, maar ook voor marketingdoeleinden. Door op ‘Ja’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in ons privacy statement.

Wij gebruiken analytische cookies om je een optimale gebruikerservaring te bieden en we gebruiken functionele cookies om jouw voorkeuren op te slaan. Bovendien plaatsen wij cookies van derde partijen om gepersonaliseerde advertenties te tonen en de inhoud van de advertenties op jouw voorkeuren af te stemmen. Ook worden er cookies geplaatst door sociale media-netwerken. Jouw internetgedrag kan door deze derden gevolgd worden. Door op ‘Ja’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in ons privacy statement.

Noodzakelijk
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Voorkeuren
Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van je voorkeur of de regio waar je woont.

Statistieken
Een goede website is nooit af. Met cookies voor statistieken analyseren we hoe bezoekers onze website gebruiken. Zo ontdekken we wat goed werkt én wat wij nog beter moeten doen.

Lees meer

Functionele cookies zorgen ervoor dat onze website goed blijft werken zodat je de juiste informatie op onze website krijgt te zien als je nog eens terugkomt.

Analytische cookies gebruiken we om in te zien hoe vaak onze website wordt bezocht en bijvoorbeeld welke pagina’s het beste voor ons werken.

De functionele- en analytische cookies hebben geen impact op jouw privacy, hiervoor hoeven we dus geen expliciete toestemming te vragen. We vragen dus enkel jouw toestemming voor het gebruik van tracking cookies! De informatie van deze cookies wordt voor maximaal 90 dagen bewaard. Je kan cookies altijd zelf uitzetten of ze van je apparaat verwijderen. Hoe je dat kunt doen verschilt per soort internetbrowser en apparaat.

Meer weten?

Wil je meer weten over het cookiebeleid van Dorhout Advocaten? Of heb je vragen over de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG of GDPR in het Engels) voor jouw bedrijf? Mail dan gerust naar info@dorhout.nl.

Ik geef Dorhout Advocaten toestemming voor het gebruik van tracking cookies: Ja Nee
Cookies geaccepteerd